Фото © ТАСС / PA
В России с 1 января вступил в силу закон об удалённой работе. Граждане получили возможность совмещать дистанционный формат с офисом.
Закон вводит три ключевых понятия: дистанционная (удалённая) работа, комбинированная дистанционная (удалённая) работа и временная дистанционная (удалённая) работа.
Отмечается, что работодатель имеет право переводить сотрудников на удалёнку в случае чрезвычайной ситуации. При этом он обязан обеспечить их необходимым оборудованием или возместить затраты на него. Перевод на дистанционную работу не может служить основанием для снижения зарплаты, но, если сотрудник без уважительной причины не выходит на связь более двух дней, его можно уволить.
Удалёнка сделала людей продуктивнее. Компании рассказали об изменениях в работе в 2020 году
От дистанционного формата труда есть и другие плюсы.
Ранее эксперты сообщили о росте числа россиян, желающих трудиться на удалёнке.
Лента новостей
-
"Нужно настроиться". Психолог объяснил, почему не удастся начать новую жизнь с 1 января
сегодня в 06:07
-
Стал известен соперник сборной России в четвертьфинале молодёжного чемпионата мира по хоккею
сегодня в 05:47
-
"Ёлочку жалко!" Авторы ролика "Русская кибердеревня" опубликовали новогоднее поздравление "с Марса" — видео
сегодня в 05:36
ЕщеАвторы
Никонов Никита
Источник:
